Une paie fiable pour chaque entité.
Filiales, antennes, projets financés : chaque entité garde sa convention collective, ses règles et ses utilisateurs, dans un espace unique et cloisonné. La direction garde la vue d'ensemble.
Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire. Déploiement accompagné sur l'offre Enterprise.
Une entité, un outil, aucune vue d'ensemble
Quand chaque filiale gère sa paie de son côté, la consolidation devient un travail manuel — et le contrôle interne, une fiction.
Chaque entité a son propre outil
Un tableur ici, un logiciel local là, un prestataire ailleurs. Produire un chiffre consolidé demande des jours de retraitement.
Les droits d'accès sont approximatifs
Faute de cloisonnement, on partage des fichiers entiers pour transmettre une information. Les salaires circulent bien au-delà du cercle nécessaire.
Un contrôle se prépare dans l'urgence
Bailleur, commissaire aux comptes, inspection du travail : retrouver le détail d'un bulletin de l'an dernier relève de l'archéologie.
Centralisé côté pilotage, cloisonné côté données
Les entités ne se voient pas entre elles. La direction, elle, voit l'ensemble.
Multi-sociétés natif
Chaque entité a sa convention collective, ses taux, ses rubriques et son calendrier de paie. Rien n'est imposé d'en haut.
Rôles et permissions
Les droits se règlent entité par entité. Un responsable d'antenne ne voit que son périmètre, la direction garde la vue consolidée.
Espace par filiale
Chaque entité saisit ses propres variables et suit ses campagnes, sans jamais accéder aux données des autres.
Audit complet
Chaque campagne est tracée : auteur, date, motif de chaque modification. Les calculs se rejouent à l'identique.
Déclarations par entité
Bordereaux IPRES et CSS, déclaration IR et TRIMF, états annuels : produits par entité, avec le détail qui va avec.
Données chiffrées
Coordonnées bancaires chiffrées en base, accès par rôles, journal d'audit. Le cloisonnement est appliqué côté serveur, pas seulement à l'écran.
Entité par entité, sans tout arrêter
Un groupe ne bascule pas d'un bloc. Le déploiement suit le rythme de vos clôtures.
- 1
Cadrage
Périmètre des entités, conventions applicables, rôles souhaités et calendrier des clôtures. On part de votre organisation.
- 2
Entité pilote
Une première filiale est reprise et son mois de contrôle comparé. Elle sert de référence pour les suivantes.
- 3
Extension
Les autres entités suivent, une par une, avec les mêmes contrôles. Aucune n'attend que les autres soient prêtes.
- 4
Pilotage
Une fois l'ensemble en place, la consolidation se lit depuis un seul tableau de bord.
Ce qu'un contrôle vous demandera
Cloisonnement vérifiable
Les données de chaque entité sont isolées côté serveur : un utilisateur d'une filiale ne peut pas atteindre celles d'une autre.
Historique conservé
Bulletins, campagnes et modifications sont conservés et consultables, bien après la clôture de l'exercice.
Exports normalisés
Journal de paie, export comptable et ordre de virement se produisent aux formats attendus par vos interlocuteurs.
Réversibilité
Vos données vous appartiennent et s'exportent à tout moment, dans des formats lisibles sans le logiciel.
Ce que les groupes et les ONG nous demandent
Oui. La convention, les taux de cotisation, les rubriques et le calendrier de paie se règlent entité par entité. Une entité peut même appliquer un accord d'entreprise qui lui est propre.
Reprenez la main sur la paie du groupe
Commencez par une entité, comparez un mois déjà payé, puis étendez au rythme de vos clôtures. Nous vous accompagnons sur l'offre Enterprise.
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