La paie de vos clients, sans tableurs ni ressaisie.
Une plateforme en ligne conforme à la réglementation sénégalaise et aux conventions collectives, avec un espace pour chaque entreprise cliente et pour ses salariés. Vous reprenez du temps pour le conseil.
Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire. Aucune installation.
Le conseil paie mérite mieux qu'un tableur
Votre valeur est dans l'expertise, pas dans la ressaisie. Les outils hérités vous font passer l'essentiel du temps sur l'accessoire.
Le tableur ne trace rien
Une formule écrasée, une ligne supprimée, et l'erreur ne se voit qu'au bulletin suivant. Impossible de dire qui a modifié quoi, ni quand.
Chaque client a sa convention
Grilles de classification, échelons d'ancienneté, primes sectorielles : tout reparamétrer à la main pour chaque dossier prend des jours.
Les salariés vous appellent
Bulletin perdu, ligne incomprise, attestation à refaire : les demandes remontent jusqu'à vous parce que personne d'autre n'a accès aux documents.
L'expertise reste chez vous, la mécanique passe à l'outil
Les calculs, les barèmes et la diffusion sont pris en charge. Vous gardez la main sur les décisions.
Conventions collectives intégrées
CCNI, commerce, BTP, industries alimentaires : les grilles et les échelons d'ancienneté sont appliqués automatiquement, y compris les accords propres à une entreprise.
Espace salarié
Vos clients diffusent les bulletins dans un espace sécurisé. Les salariés consultent leur historique sans passer par vous.
Variables saisies à la source
Primes, heures supplémentaires, absences et congés sont saisis par l'entreprise elle-même, puis contrôlés avant calcul.
Avances sur salaire suivies
Demande, validation, échéancier et retenue automatique sur le bulletin : le solde restant dû est toujours à jour.
Calculs vérifiables
Chaque ligne du bulletin est détaillée — base, taux, assiette. Vous expliquez un écart en quelques secondes au lieu de le reconstituer.
Journal d'audit
Toute modification est datée et attribuée. Une campagne se rejoue à l'identique, ce qui règle la plupart des contestations.
Quitter le tableur sans casse
La méthode que nous appliquons avec chaque cabinet qui nous rejoint.
- 1
Inventaire
Fiches salariés, date d'ancienneté, convention applicable, taux d'accident du travail et paramètres IPM : on liste ce qu'il faut récupérer.
- 2
Nettoyage
Salariés partis, matricules en double, parts fiscales périmées : la migration est la seule occasion de l'année pour remettre à plat.
- 3
Reprise des cumuls
Brut fiscal, impôt retenu et TRIMF depuis janvier. Sans eux, la régularisation de décembre serait fausse.
- 4
Mois en parallèle
Un mois déjà payé est refait à l'identique et comparé ligne à ligne. Chaque écart doit s'expliquer avant la bascule.
À jour, sans intervention de votre part
Code général des impôts
Barème de l'impôt sur le revenu, abattement plafonné, réduction pour charges de famille et TRIMF suivis en continu.
Cotisations sociales
IPRES régime général et régime cadre, CSS prestations familiales et accidents du travail, IPM paramétrable par entreprise.
Accords d'entreprise
Au-delà des conventions de branche, une entreprise peut avoir sa propre grille : niveaux, échelons et cellules se paramètrent.
Traçabilité
Chaque bulletin conserve le détail de son calcul. Un contrôle se prépare à partir de l'outil, pas de mémoire.
Ce que les cabinets RH nous demandent
Non, c'est vous qui décidez. Chaque entreprise peut recevoir un accès pour saisir ses variables et consulter ses bulletins, ou rester entièrement gérée par votre cabinet.
Passez du tableur à la plateforme
Ouvrez un compte, reprenez un dossier client et comparez un mois déjà payé. La confiance vient des chiffres, pas des promesses.
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